Оценка персонала

Когда проводится

Профессиональная оценка персонала проводится нашим агентством в следующих случаях:

как обязательный этап в процессе подбора кадров для наших заказчиков;

как самостоятельная услуга, оказываемая для клиентов — работодателей.

Что оценивается

При приеме на работу и подборе кадров — оцениваются реальные навыки и возможности кандидатов с целью подбора наиболее перспективных кандидатов.

При поощрении — оценивается, насколько сотрудник был эффективен при выполнении работы.

При продвижении — оценка готовности сотрудника к продвижению на новую должность.

При обучении — оценка потребности персонала в тренингах и обучении.

При реорганизации — оценка возможности сотрудников приспособиться к новым условиям работы с целью выбора наиболее эффективных кадров.

При сокращении или увольнении — оценка перспектив сотрудника, выдача рекомендаций о том, где он мог бы быть более успешным, подбор программ переобучения.

Профессиональная оценка персонала — это всегда взвешенные кадровые решения.