Поиск и подбор линейного персонала, рабочих:

Относительно недорогая и эффективная услуга по поиску линейного персонала: столяра, каменщика, швеи, работника торгового зала, бармена, водителя… и т.д. Основана на привлечении и отборе кандидатов из числа активных соискателей, т.е. тех, кто в настоящее время в поиске работы.

Услуга оптимально подходит для компаний, не имеющих в штате квалифицированного менеджера по персоналу или предпочитающих подобные работы отдавать на аутсорсинг, тем самым освобождая собственные ресурсы для решения основных задач.

Стоимость и сроки

В связи с неповторимостью требований и условий найма каждый проект по поиску и отбору линейного персонала обсуждается индивидуально. Наша задача - предложить оптимальный вариант.

Пример из практики:

Поиск и отбор столяров. Требования и условия типовые, соответствующие средним условиям рынка. Срок поиска 3 недели.

Источники привлечения кандидатов:

База данных агентства «Карьера», 26142 кандидата;
СМИ, 3 газеты;
Интернет, 7 сайтов.

Стоимость: 3100 руб. за 2 недели (тариф СМИ).

Работа специалистов агентства «Карьера»:

рассылка информации по базе данных агентства «Карьера»;
размещение и продление информации в СМИ;
размещение и продление информации в Интернет;
проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
оценка кандидатов на соответствие требованиям;
подготовка и передача анкеты – резюме Заказчику;
организация собеседований Заказчика с Кандидатами.

Стоимость: 2500 руб. за 1 неделю, за 3 недели = 7500 руб.

Итоговая стоимость: 3100 + 7500 = 10600 руб.

Результат:

Обратилось 15 кандидатов.
Соответствовали требованиям 5 кандидатов.
Приглашены на работу 3 кандидата.